비formula조직
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작성일 22-10-30 01:26
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레포트/인문사회
비formula(공식) 조직
목차
비formula(공식) 조직
I. 비formula(공식) 조직의 형성 요인
II. 비formula(공식) 조직에 대한 통제
III. 비formula(공식) 조직의 활용
bibliography
비formula(공식) 조직
I. 비formula(공식) 조직의 형성 요인
비formula(공식) 조직을 형성하는 요인은 여러 가지가 있다 사람은 누구나 인격과 개성을 지니고 있기 때문에 규칙보다는 필요, 감정. 욕구에 따라 행동하고자 한다.
Marx가 지적한 바와 같이 formula(공식)적 권위와 사실상의 影響력. 즉 타인의 행동을 지시할 수 있는 법적인 명령권과 실제상의 권력 사이에는 상당한 거리가 발생하는데, 이것이 바로 비formula(공식) 조직을 형성하는 요인이 되는 것이다(Mouzelish, 1968 : 100-108).
1/ 조직구성원의 혈연, 지연, 그리고 과거의 歷史(역사)적 배경이나 경험,
2/ 이해관계 및 업무 외 활동을 강조하는 사교오락에 대한 관심,
3/ 종교,
4/ 동창 관계 등에 따라 각종 소집단 형성,
5/ 개인적인
비formula(공식) 조직
목차
비formula(공식) 조직
I. 비formula(공식) 조직의 형성 요인
II. 비formula(공식) 조직에 대한 통제
III. 비formula(공식) 조직의 활용
bibliography
비formula(공식) 조직
I. 비formula(공식) 조직의 형성 요인
비formula(공식) 조직을 형성하는 요인은 여러 가지가 있다 사람은 누구나 인격과 개성을 지니고 있기 때문에 규칙보다는 필요, 감정. 욕구에 따라 행동하고자 한다.
Marx가 지적한 바와 같이 formula(공식)적 권위와 사실상의 影響력. 즉 타인의 행동을 지시할 수 있는 법적인 명령권과 실제상의 권력 사이에는 상당한 거리가 발생하는데, 이것이 바로 비formula(공식) 조직을 형성하는 요인이 되는 것이다(Mouzelish,…(skip)
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