단체협약의 성립 - 단체협약의 성립에 대한 법적 검토
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작성일 23-11-29 20:50
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…(투비컨티뉴드 )
Ⅲ. 단체협약의 성립요건
(1)서면의 작성과 서명?날인
(2)요식행위를 결한 단체협약의 효력
Ⅳ. 단체협약성립에 관한 행정관청의 개입
Ⅴ. 마치며
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레포트/법학행정
다.
이러한 단체협약은 근로조건 improvement기능?산업평화유지 기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능등을 담당함으로써 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 되는 것으로서 그 의의는 크다 하겠다.
이하에서는 단체협약의 성립요건을 알아보고 이에 대한 행정관청의 개입에 마주향하여 살펴보도록 하겠다.
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단체협약의 성립에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리?의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다. 반면에 헌법상 단결체는 규범적 효력을 가지는 단체협약의 당사자가 될 수는 없다.Ⅱ. 단체협약의 당사자
1.근로자측의 당사자노조법노조는 협약당사자가 된다된다.설명
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