조직연구에 있어서 시스템이론(理論)개요 - 경영조직론상 시스템이론(理論)
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작성일 23-09-20 22:21
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(2) 시스템의 속성
① 목표(goal)(goals)
조직과 그 하위 시스템은 목표(goal)지향적인 특징을 가지고 있으며, 이들 목표(goal)는 상호연관되어 있다② 전체성(wholism)
전체는 부분의 합 이상의 것이라는 concept(개념)으로…(생략(省略))③ 개방성(openness)
④ 상호관련성(interrelatedness)
⑤ 통제메카니즘(control mechanism)
3. 개방시스템과 폐쇄시스템
(1) 폐쇄시스템
(2) 개방시스템
4. 조직의 하위시스템
(1) 목표(goal)?가치적 하위시스템(goals and values subsystem)
(2) 기술적 하위시스템(technical subsystem)
(3) 사회?심리적 하위시스템(socio-psychological subsystem)
(4) 구조적 하위시스템(structural subsystem)
(5) 관리적 하위시스템(managerial subsystem)
5. 시스템theory 에 대한 평가
(1) 기여점
(2) 한계
설명
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다.
2. 시스템의 定義(정의)와 속성
(1) 시스템의 定義(정의)
시스템(system)이란 복잡한 環境내에서 전체적인 목표(goal)를 달성하기 위해 독립적으로 또는 공동으로 작용하는 상호관련된 부분의 집합을 말한다.순서
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조직연구에 있어서 시스템이론(理論)개요 - 경영조직론상 시스템이론(理論)
조직연구에 있어서 시스템이론(理論)개요
레포트/경영경제
경영조직론상 시스템theory
1. 시스템theory 의 의의
시스템theory (system theory)이란 어떤 대상을 시스템으로 보고 이를 theory 적으로 추구해 가는 과학적 사고방법을 말한다.- preview를 참고 바랍니다. 시스템theory 은 생물학에서 먼저 발전된 것으로, 이러한 관점을 조직연구에 유입하여 조직을 하나의 전체 시스템(total system)으로 보고, 조직을 연구하는 시스템적 접근법(systems approach)이 등장하게 되었다.
