경영참가에 대하여 논하라
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작성일 23-09-03 09:15
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경영참가에 대하여 논하라
Ⅰ.序
1. 경영참가의 의의경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 influence(영향)력을 행사하는 과정을 말한다.
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다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하며 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자 단체가 일정한 발언권을 가지는 것
2. 협력적 노사관계의 중요성
오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다아더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다아
요컨대 경영참가제도란 근로자 또는 노동조…(To be continued )
Ⅲ.경영참가제도의 유형
1)종업원지주제도
2)스톡옵션제도
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