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근기법상 휴일의 법적검토 - 휴일제도에 대한 근로기준법상 검토

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작성일 23-08-09 03:09

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근기법상 휴일의 법적검토 - 휴일제도에 대한 근로기준법상 검토

설명

다.

3. 휴일과 휴가의 구별 및 관계

휴일과 휴가는 모두 근로자가 사용자의 지휘?명령으로부터 완전히 벗어나는 날이라는 점에서 공통된다 그러나 휴일은 처음부터 근로의 의무가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 데 반하여, 휴가는 본래 근로의무가 있는 날이나 근로자의 청구 또는 특별한 법정사유의 충족에 따라 근로의무가 면제된다는 점에 차이가 있따 또한 휴일근로에서는 통상임금 이외에 가산금이 지급되지만, 휴가일근로에서는 가산금이 지급되지…(skip)

4. 휴일의 유형

5. 주휴제 원칙

Ⅵ. 위반의 效果(효과)

- 미리보기를 참고 바랍니다.

2. 휴일제도의 입법취지

근로기준법상의 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적?문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정된 것이다.

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순서

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휴일제도에 대한 근로기준법상 검토

Ⅰ. 들어가며

1. 휴일의 의의
휴일은 근로자가 사용자의 지휘?명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다.

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