[영국 인사행정체계] 영국의 인사행정체제(영국의 공무원 concept(개념)과 종류, 계급체계)
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작성일 23-08-08 13:21
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국왕의 권한은 내각을 구성하는 장관에 의하여 대표되고 있으므로 공무원이란 장관을 長으로 하는 중앙政府의 각 부처에 소속되어 해당 장관에게 최우선적인 책무를 지며 장관을 통하여 국민과 의회에 책임을 지는 위치에 있는 자이다. 그러나 대체적으로 장 차관 및 의원, 군인, 판사 및 행정심판위원회 위원장, 의회사무처 소속 직원, 지방자치단체 소속직원(자치단체직원, 펄사, 경찰, 소방직 등), 공기업소속직원, 공공단체 소속직원은 전형적인 공무원의 범주에서 제외된다
영국 공무원제도는 엽관주의에서 실적주의로 발전해 왔다.
설명
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[영국 인사행정체계] 영국의 인사행정체제(영국의 공무원 개념(槪念)과 종류, 계급체계)
목차
영국의 인사행정체제
I. 공무원의 개념(槪念)
II. 공무원의 종류
III. 계급체계
IV. 교육훈련
영국의 인사행정체제
1) 공무원(Civil Service)의 개념(槪念)
영국에서 공무원에 대한 정이는 `정치적, 사법적 직위에 해당되지 아니하고, 軍 이외의 분야에 고용되어 그 봉급이 전적으로 의회에서 의결된 예산에 의해 직접 지급되는 국왕의 신하`이다. 과거 19세기 중엽 Palmerstone과 측근들이 그의 조카를 외무부 서기직에 취직시켜 주려…(To be continued )
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