협력적노사 관계 를 위한 경영참가제도 - 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
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작성일 23-08-08 08:49
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협력적노사 관계 를 위한 경영참가제도
레포트/경영경제
다. 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
I. 서
1. 노사관계의 양면성
노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대상으로하여는 대립적인 관계에 있다이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다
2. 협력적 노사관계의 중요성
오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다
II. 경영참가제도의 의의와 목적
1. 경영참가제도의 의의
경영참가란 기업경영상의 제 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노…(drop)
3. 근로자의 재산형성과 기업자금 확보
4. 노사 상호신뢰의 증대
(1) 의의
(2) 종류
①정보참가
②협의참가
③결정참가
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