퇴직연금제도와 기업의 대응方案 - 퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응方案
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작성일 23-08-04 19:26
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퇴직연금 종류별로 계약금액을 살펴보면 확정기여형(DC) 134억2,000만원, 개인퇴직계좌(IRA) 92억8,000만원, 확정급여형(DB) 86억8,000만원 등의 순으로 나타나고 있다 이처럼 퇴직연금제도를 도입하는 사업장의 규모가 대규모 단위의 기업이 아닌 100인 미만의 사업장에서 가입하는 비율이 높다는 것은 퇴직연금제도에 대한 관심이 높다…(생략(省略))
2. 퇴직연금제도
1) 퇴직연금제도의 의의
2) 확정급여형(DB)
3) 확정기여형(DC)
3. 퇴직연금제도의 도입과 기업의 대응방안(方案)
1) 연봉에 퇴직금이 포함되어 있는 경우
2) 퇴직금 중간정산제도를 시행하고 있는 경우
3) 퇴직연금 도입시 고려사항
퇴직연금제도와 기업의 대응方案
퇴직연금제도와 기업의 대응方案 - 퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응方案
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퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응방안(方案)
1. 들어가며
퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동環境(환경)의 급속한 變化(변화)는 평생직장의 소멸과 연봉제, 임금피크제 등으로 기존의 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록 하였다.2005년 12월부터 ‘근로자퇴직급여보장법’이 도입된 뒤 퇴직연금에 가입한 기업체는 2,788개로 가입 근로자가 22,150명을 넘어섰으며, 적립금액은 313억8,000만원이라고 최근 금융감독원이 발표하였다. - preview를 참고 바랍니다.
