인사시스템 중 구성원의 신뢰가 지식공유에 미치는 影響 연구
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작성일 23-07-22 06:35
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다. 과거에는 토지, 노동, 자본이 부의 원천이 되었다면, 미래에는 지식이 중요한 부의 원천이 되는 사회가 다가온다는 것이다... 많은 관심 바랍니다.
1. 연구의 목적 및 necessity
지식기반사회를 맞이하여 세계 각국은 자국의 경쟁력 확보를 위하여 인적자원개발에 노력을 경주하고 있다 지식기반사회에서는 부의 창출이 인적자원에 의존하는 관계로 국가차원의 인적자원개발 체제를 점검하고, 효율적인 인적자원개발 정책을 수립․추진하는 것이 무엇보다도 중요하다(최돈민, 2002: 66).
지식기반사회는 지식의 창출․확산․보급이 급속하게 진행되어, 이를 습득하기 위한 능력을 갖춘 인적자원의 양과 질에 따라 국가의 장래가 결정된다 산업사회가 물리적 주도형이었다면 지식기반사회에서는 창의성 등 인간의 내재적 힘(mind force)에 바탕을 둔 패러다임이 지배하는 사회이다(Toffler & Heidi, 1993: 25-28).
농경 사회, 산업사회, 정보사회를 거쳐 지식과 비전이 경제의 核心(핵심)적 관건이 되는 지식 사회가 도래했다.
정성껏 작성 하였습니다. 이에 따라 1990년대 이후 지식 기반 경제라는 새로운 패러다임이 등장하였고 현재 개개인이 보유하고 있는 지식을 정보화, 체계화하여 서로 공유하고 …(skip)
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인사시스템 중 구성원의 신뢰가 지식공유에 미치는 影響 연구
인사시스템중구성원의신뢰가지식공유에미치는影響[1][1].94
정성껏 작성 하였습니다.
