채용관리
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작성일 23-07-03 21:43
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채용관리,기타,레포트
채용관리
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레포트/기타
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채용관리
채용관리 , 채용관리기타레포트 , 채용관리
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채용관리
삼성전자의 채용관리를 중심으로
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비교 example(사례) (LG)
기업체 example(사례) (SAMSUNG)
최근 채용관리의 동향
채용관리의 이론(理論)
목차
1
2
3
4
_SLIDE_3_
1) 채용의 의의
2) 채용의 중요성
채용의 오류로 인한 비용으로 이중손실 방지기업 인적자원의 질을 결정
채용 프로세스의 중요성
1. 채용의 의의
경영環境(환경)변화에 適應하기 위해지식을 학습하고 활용하는 인재의 피료썽 증가인재를 선발하고 유지하기 위한 효능적인 체계와 구조 요구
채용관리의 이론(理論)
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예비 면접
선발
테스트
지원서검토
면접
신체
검사
1
예비 면접
적은 수의 일자리를 위한 채용일 경우 사용
무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인
2
지원서 검토
대규모의 정규 채용시 회사가 요구하는 지원서와 구비서류 제출
2. 채용 과정
채용관리의 이론(理論)_…(drop)
3. 채용 관리의 변화
4. 국내 채용 동향
5. 국가별 채용 동향
6. 국가별 채용 동향 비교
다.
