삼성의 기업文化(문화) 事例(사례)) 이별철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업文化(문화)
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작성일 23-05-17 01:31
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Ⅱ. 현재의 삼성 기업문화 Ⅲ. 삼성문화의 핵 1. 합리적 전제로 한 철저한 관리 2. 무노조
Ⅱ. 현재의 삼성 기업文化(문화)
7. 책임경영과 사업부제
목차
Ⅰ. 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
(1) 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
3. 개척정신
삼성의 기업문화 事例
· 이건희 회장의 경영이념
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14. 정치와 사업의 분리
2. 이윤관
설명
레포트 > 사회과학계열
16. 경영자의 역할과 자세
삼성의 기업文化(문화) 事例(사례)) 이별철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업文化(문화)
1. 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.
1) 사업보국
1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
순서
6. 기술혁신
12. 인재제일주의
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4. 기업가정신
...이하 생략(省略)(미리보기 참조)
8. 통합적 조직관리
사업보국 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표(目標)가 사업보국의 이념이
5. 합리추구화 정신
2. 무노조
1. 사업보국
9. 근대적 경영관리
· 이병철 회장의 경영이념
15. 대기업과 중소기업의 균형적 발전
삼성의 기업文化(문화) 事例(사례)) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업文化(문화)
2. 고객과 함께 세계에 도전하여 未來를 창조한다.
11. 노조를 필요로 하지 않는 경영
개념정의이해,문제점해결방안,현황분석,용어의의설명,개선과제설명
13. 최고, 완벽의 추구
다. 2. 고객과 함께 세계에 도전하여 미래를 창조한다.
Ⅲ. 삼성文化(문화)의 핵
이병철 회장의 경영이념
* 삼성의 기업文化(문화) 事例(사례)
10. 조직활성화
삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화 목차 * 삼성의 기업문화 사례 Ⅰ. 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교 · 이병철 회장의 경영이념 1. 사업보국 2. 이윤관 3. 개척정신 4. 기업가정신 5. 합리추구화 정신 6. 기술혁신 7. 책임경영과 사업부제 8. 통합적 조직관리 9. 근대적 경영관리 10. 조직활성화 11. 노조를 필요로 하지 않는 경영 12. 인재제일주의 13. 최고, 완벽의 추구 14. 정치와 사업의 분리 15. 대기업과 중소기업의 균형적 발전 16. 경영자의 역할과 자세 · 이건희 회장의 경영이념 1. 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.
