[근로자 원조 프로그램(program]) ]EAP의 정이와 등장배경, 개입모형, EAP의 key point(핵심) 기술, …
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작성일 22-11-26 03:29
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1973년 500개로 추정되던 호로그램이 1991년에는 약 2만개 이상으로 증가할 만큼 급격히 증가하고 관례화 되었다는 점에서 알 수 있으며, 둘째로 복지사의 활동영역을 촉진해 기업에 복지사가 본격적으로 진출할 계기를 만들어 주었다는데 그 중요성을 찾을 수 있따
처음에는 OAPs(알코올 중독 호로그램)로 알코올과 약물문제에만 관심을 가지다가 1970년대에 들어서 알코올,약물남용,건강문제,결혼문제,가족문제,재정문제 등과 같이 사업장에서 직무에 부정적 influence을 미칠 수 있는 문…(省略)
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이러한 근로자 원조 호로그램은 현재 산업사회사업 호로그램의 대표적인 것으로 존재하고 있따
EAPs는 작업장에서 실시하는 인간 봉사 호로그램 중 미국에서 이미 관례화 되어 있는 산업복지에서 가장 빨리 성장하여 빠르게 확대되고 있는 가장 규모가 큰 호로그램인 것이다.
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[근로자 원조 프로그램(program]) ]EAP의 정이와 등장배경, 개입모형, EAP의 key point(핵심) 기술, 국내외 사례 분석 (국내 - 유한킴벌리)(우수 추천 레포트(report) 선정★★★★★)
? EAP 의 정의(定義)
EAP는 직장에서의 업무수행에 지장을 가져올 만한 일신상의 문제나 정서상의 문제, 혹은 행동상의 문제를 지닌 근로자들에게 정책지향적(policy-oriented), 절차지향적(procedure-oriented), 상담지향적(counseling-oriented) 서비스를 제공하는 일련의 사업이라고 할 수 있따
? EAP의 등장배경
오늘날 노동 및 작업환경과 이를 둘러싸고 있는 주변 환경 간에 존재하던 장벽들은 양자 공유의 필요에 의해 점차 와해도고 있따 그리고 각 가정에서 발생하고 있는 문제들이 노동 및 작업 현장 내로 유입되면서 전통적인 실제 노동현장의 작업구조 및 정책, 그리고 노동행위들이 재정의(定義) 화 되고 있따 이는 근로자들이 노동현장에서 수행하던 역할들과 가정 내에서 수행하여야 하는 역할들 사이에 존재해 왔던 균형관계가 현대사회로 접어들면서 파괴되고 이에 따라 새로운 관계 정립이라는 project가 대두했기 때문일것이다 이러한 일련의 變化과정 속에서 많은 기업들이 노동자의 근로의욕을 고취시키고 생산성을 향상시키기 위한 대책으로서 미국에서는 근로자 원조 호로그램(EAPs)을 실시하게 되었다.
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