자원봉사 program 개발
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작성일 22-11-05 04:24
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자원봉사의 의의와 자원봉사를 통해 지歷史(역사)회…(To be continued )
봉사프로그램 개발에 대한 지침서입니다.
￭ 호로그램 운영체계 형성 : 호로그램이 선전된 후에는 호로그램 운영에 필요한 체계를 형성해야 한다. 운영체계에는 업무운영을 위한 인력구성, 협력기관과의 역할분담, 봉사자 모집 및 홍보방법, 교육 및 평가 방법 등을 전체적으로 명시하는 것이 필요하다.
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봉사program 개발의 전제조건부터 개발과정 및 봉사program의 실제 example(사례) 를 들어 살펴봤습니다. 목적, 목표(goal), 호로그램을 기술한 기본 계획 및 활동시간, 장소, 예산, 업무분담 등 구체적 실천plan을 기술한 실천 計劃書(계획서) 를 만들어야 한다.
2) 호로그램의 설계
￭ 해결책 구상 : 문제진단이 이루어진 다음 작업은 가능한 해결책을 구상해 보는 작업이다.
봉사 호로그램의 근본 목적은 사람과 사회를 변화시키는 궁극적인 문제해결에 있따 따라서 진단된 문제는 호로그램이 궁극적으로 해결하고자 하는 목적을 제공함으로써 호로그램의 존재의의를 뒷받침하는 것이다.
￭ 실행 계획 수립 : 문제 해결책이 선택되어지면 구체적인 실행계획을 수립하여야 한다.
목적은 호로그램이 궁극적으로 해결하고자 하는 것을 의미하며 목표(goal)는 ‘무엇을 할 것인가?’ ‘누가 그 과업을 수행할 것인가?’ 등을 포함하는 것이다. 이 작업에는 수혜기관의 사명을 가장 잘 이해하는 직원, 업무를 잘 수행할 수 있는 봉사자, 그리고 도움을 받는 수혜자의 입장을 잘 대변할 수 있는 사람 등과 자원봉사 호로그램 담당자(리더), 협력기관 담당자가 함께 참여하는 것이 필요하다.
예산수립과정에서는 외부의 자원을 활용하는 방법도 좋으며, 호로그램을 홍보하여 외부의 예산을 확보하는 것도 필요하다.
3) 추진 일정 및 예산 수립
기획에서 실행, 평가에 이르기까지 일련의 과정을 날짜별 혹은 월별로 도표화하여 구체적으로 추진 일정을 수립한다.
I. 호로그램 개발의 개념(槪念)
Ⅱ. 호로그램 개발의 전제 조건
1. 호로그램을 위한 준비
2. 관리자를 위한 준비
3. 자원봉사자를 위한 준비
4. 수혜기관(수혜자)를 위한 준비
Ⅲ. 호로그램 개발의 과정
1. 문제 확인 (문제의 진단)
2. 호로그램의 조직(설계)
3. 자원봉사자 교육 훈련
4. 호로그램 실행 (자원봉사활동)
5. 평가
Ⅳ. 호로그램 개발의 실제 instance(사례)
1. 호로그램의 목적 및 목표(goal)
2. 문제인식
3. 호로그램 내용 및 계획
2. 호로그램의 조직(설계)
1) 목적과 목표(goal) 설정
목적은 문제의 定義(정의), 목표(goal)는 문제의 Cause , 하위 목표(goal)는 세분화된 Cause 과 연결되어야 한다.봉사프로그램 개발의 전제조건부터 개발과정 및 봉사프로그램의 실제 사례를 들어 살펴봤습니다.
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봉사program 개발에 대한 지침서입니다.
3. 자원봉사자 교육 훈련
자원봉사에 있어 봉사자의 교육과 훈련은 필수요건으로 아주 중요하다.
