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유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해

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작성일 22-11-05 05:25

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유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해

유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 전반적 내용에 대하여 조사하였습니다.
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유연근로시간제

다.
즉, 과거 획일화된 ‘Nine To Six’ 형태의 근무시간관리가 아니라 업무유형에 적합한 근로시간제도를 세분화하여 적용하겠다는 것으로 이러한 유연근로시간제도의 바탕에는 점차 근로시간에 대한 평가가 그 양보다는 질로 옮겨가고 있는 성과위주의 인사철학이 존재함을 이해하여야 한다.
현행법이 허용하는 유연근로시간제도…(skip)

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레포트/경영경제

1. 유연근로시간제도에 대한 이해

2. 유연근로시간제도 ① - 탄력적근로시간제도

3. 유연근로시간제도 ② - 선택적근로시간제도

4. 유연근로시간제도 ③ - 재량근로시간제도

1. 유연근로시간제도에 대한 이해

유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 속성 에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도를 적용하여 근로자 입장에서 불필요한 대기시간을 줄여 결과적으로 실근로시간의 단축을 달성하고, 기업입장에서는 불필요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더는 것을 목적으로 한다.

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열람중	유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해
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