노조 회사 政府의 입장
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작성일 24-04-19 02:43
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그리고 정규직 노조 입장에서는 안정화 등의 이유로 공동노조·공동참여 등을 통해 단결하자고 주장한다.노사관계론 , 노조 회사 정부의 입장법학행정레포트 ,
똑같은 노동을 하고 정규직 월급의 반도 못받는 비정규직 差別(차별) 및 인력 감축시 정규직보다 비정규직을 우선적으로 줄이는 문제 등 노동자의 권리가 아무런 보장도 받지 못하는 비정규직의 差別(차별) 은 심각한 사회 문제로 대두되고 있다 또한 공무원 인력 감축때도 행정직들은 하나도 안 줄이고 힘없는 기능직, 청소직들만 줄이고 있다고 비정규직 노조는 주장한다. 하지만, 실제로 내부에서는 갈등의 문제도 존재하고 있다 고용자 측에서는 80년대에 공장에 비정규직은 없었는데 비정규직을 고용할 수 있는 노동법이 통과된 이후 노조 등에서 비정규직 고용 등에서 양보를 하고 자기들 뱃속만 챙겨서 비정규직이 늘어났는데 갑자기 비정규직 差別(차별) 철폐를 이야기한다는 것 자체가 모순이라고 주장하고 있다 현실은 대부분의 정규직들은 많은 월급을 받고 또 노조를 통해 많은 것을 요구하고 많은 것을 얻지만 그렇게 얻는 것들로 인해서 수많은 비정규직 노동자들이 피해를 보고 있지 않느냐고 이야기하기도 한다.
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본 data(자료)는 노사관계론 중 노조·회사·政府의 입장에 대해 요약한 리포트입니다.
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레포트/법학행정
본 자료는 노사관계론 중 노조·회사·정부의 입장에 대해 정리한 리포트입니다. 노조가 너무 많은 것을 요구해서 비정규직들이 피해를 보…(투비컨티뉴드 )
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