인적자원관리,교육훈현방법,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,事例,swot,stp,4p
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작성일 24-04-11 05:22
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_SLIDE_1_
Efficient, Agile, Global
_SLIDE_2_
목차
교육훈련관리란
교육훈련의 목적, 필요성(必要性)
교육훈련의 방법
교육훈련의 종류
_SLIDE_3_
1
전문능력향상
근로의욕증가
기능
기술
습득
태도change(변화)
조직활성화
조직목표(目標)달성
개인목표(目標)달성
지식
-성과실현
-자아욕구만족
교육훈련관리란 조직구성원의 사고, 지식, 기능. 태도를 change(변화)시켜서 책임감 있는 사람을 만들어서 기업의 경쟁력 강화를 도모하는 책략적 행동
-교육훈련관리의 본질
교육훈련관리
_SLIDE_4_
현실사태에 대응하는 교육훈련
장래에 대비한 능력개발
기업市民으로서 자기개발
의사결정능력 향상
목적
필요성(必要性)
교육훈련의 필요
직무구조change(변화) 및
자격조건의 change(변화)
노동시장 change(변화)
기술 change(변화)
종업원 change(변화)
기업의
change(변화)
2
목적과 필요성(必要性)
_SLIDE_5_
3
교육훈련의 방법
강의식 교육
1…(skip)
설명
순서
레포트/경영경제
다.
