[대표관료제] 대표관료제의 槪念(정이)과 실천전술, 한국政府의 대표관료제
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작성일 23-12-31 02:00
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즉 사회세력 전체의 축소판과 같은 government 관료제가 대표관료제이다.
(가) 비례적 대표성
대표관료제는 인종 성(性). 직업 계층 지역…(skip)
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설명
다. 대표관료제는 인적 구성면이나 정책지향면에서 사회 전체의 축도(縮圖: cross-section)처럼 되어 있는 관료제이다.
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목차
대표관료제
Ⅰ. 대표관료제의 定義(정이)
(가) 비례적 대표성
(나) 실현된 민주성, 형평성의 추구
(다) 비혜택집단 우대
(라) 진보적 평등 이념
Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의
Ⅲ. 대표관료제의 실천책략
1. 대표성제고의 광범한 책략영역
2. 인사행정상의 방책
Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점
1. 정당화근거
2. 약점
Ⅴ. 우리 government 에서의 대표관료제
(가) 差別의 유산
(나) 여성差別 문제
(다) 지역연고주의 문제
(라) 개혁課題
대표관료제
(1) 대표관료제의 定義(정이)
대표관료제(representative bureaucracy)란 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제이다. 대표관료제의 주요 特性은 다음과 같다.
