[지식화文化(culture) ] 지식화 文化(culture) 의 요소와 창조
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작성일 23-12-25 16:04
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왜냐하면 역량이 시장 경쟁에서 반복적으로 성공하는 전략(戰略) 을 개발하고 수행하는데 필수적이기 때문이다 조직은 역량의 올바른 집합을 발견하고 구축하는 것이 중요하다. 그러한 역량은 궁극적으로 조직의 경쟁력을 결정한다. 이러한 방법은 조직이 `지식화 문화(knowing culture)`를 진실로 가지고 있을 때 그리고 조직의 리더가 활동에 의한 학습과 이 학습을 조직의 경쟁우위를 증진하기 위한 응용에 헌신할 때 발생한다.
I. 지식화 문화의 요소
정보기술이 기업성과에 미친 현저한 공헌에 불구하고, 컴퓨터가 아닌 인간이 지식경영의 열쇠를 쥐고 있따 조직역량(organizational competencies)은 주요 비즈니스 의사결정과 진행 중의 업무 프로세스를 지원하는 총체적인 노하우(know-how)이다. 그리고 장기간 시장…(省略)
실험과제/기타
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다.
조직의 경쟁우위는 양질의 지식(superior knowledge) 견지에서 양질의 역량(superior competencies)을 적용하는 데서 나온다.
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[지식화文化(culture) ] 지식화 文化(culture) 의 요소와 창조
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지식화 문화
지식경영의 중요성에 관한 광범위한 주장에도 불구하고, 유용한 조직지식을 지속적으로 창조하고 사용하기 위한 방법에 관해서 리더가 이해하는데 도움을 주는 문헌은 거의 없는 실정이다.
