[사회과학][사회복지행정론] 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 introduce해 보고 자신은 어떤 리더십을 지니…
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작성일 23-12-25 12:42
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. 리더가 가지는 권력의 기반은 전문적 권력, 지지적 권력, 합법적 권력, 보상적 권력, 강제적 권력, 상향식 권력, 그리고 수평적 권력이 있따 리더는 개성에 따라 위의 다양한 권력기반을 선별하기도 하고 상황에 따라 다르게 선택하기도 한다. [사회과학][사회복지행정론] 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 introduce해 보고 자신은 어떤 리더십을 지니고 싶은지 introduce
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[사회복지행정론] 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 紹介(소개)해 보고 자신은 어떤 리더십을 지니고 싶은지 紹介(소개)
목 차
1. 사회복지행정의(定義) 리더십
1) 개 념
2) 리더십 theory(이론)
3) 유 형
2. 내가 지니고 싶은 리더십
1. 사회복지행정의(定義) 리더십
1) 개 념
조직을 이끌고 나가는 힘은 리더십이라 말할 수 있따 리더십은 주어진 상황에서 조직의 goal(목표) 달성을 위해 개인이나 그룹의 활동에 effect을 미치는 과정을 말한다. 리더십에 effect을 미치는 요인은 리더, 추종자, 그리고 상황 세 가지가 있따
리더십은 조직구성원에게 effect을 미친다는 점에서 권력과 유사하나 리더십은 리더의 effect뿐만 아니라 조직구성원, 추종자의 수용태도에 따라 달라질 수 있기에 권력 그 자체가 리더십은 아닐것이다.
2) 리더십 theory(이론)
리더십 theory(이론)은 자질론과 상황론이 양축을 형성하고 있지만 행태론적 접근법이 리더십 연구에 활용…(省略)
레포트/인문사회
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