현대적 리더십 理論인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리..
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작성일 23-12-10 07:57
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방송통신/기타
현대적 리더십 이론(理論)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론(理論)의 特性(특성)과 사회복지조직에서 적용했을 때 advantage과 단점
목차
현대적 리더십 이론(理論)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론(理論)의 特性(특성)과 사회복지조직에서 적용했을 때 advantage과 단점
I. 경쟁가치적 리더십 이론(理論)
II. 카리스마적 리더십 이론(理論)
III. 거래적, 변혁적 리더십 이론(理論)
서지사항
현대적 리더십 이론(理論)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론(理論)의 特性(특성)과 사회복지조직에서 적용했을 때 advantage과 단점
I. 경쟁가치적 리더십 이론(理論)
사회복지기관들은 사회의 안녕을 위한 목적달성을 위해서 외부집단으로부터 활동을 위임받고, formula적 ․ 비formula적 지원을 받아 운영된다 사회복지조직은 투입과 산출이 사람과 관련되어 있기 때문에 사람을 대상으로 하며 클라이언트를 변화시키는 기술을 사용하는 것이 다른 조직과 구별되는 점이다.
