경영자의능력과자질요소
페이지 정보
작성일 23-12-09 01:47
본문
Download : 경영자의능력과자질요소.hwp
예컨대, 경영자의 13-16세 때의 사회적 · 경제적 상황을 상(上), 중(中), 하(下)로 구분하여 경영자의 야심을 조사해 본 결과 하위계층출신의 경영자가 항상 야망에 불타고 있었으며, 경영성과도 높은 편이었다.
여러 학자들이 제시하고 있는 경영자의 능력과 관련 있는 자질요소로서 공통성을 갖고 있는 것만 해도 25-30개 정도를 들 수 있따 이 중에서 중요하다고 생각되고 모든 경영자들에게 공통으로 필요하다고 생각되는 요소를 중심으로 조사하였다.경영자의능력과자질요소
경영자의능력과자질요소경영자의능력과자질요소 , 경영자의능력과자질요소경영경제레포트 ,
Download : 경영자의능력과자질요소.hwp( 84 )
설명
경영자의능력과자질요소
경영자의 능력과 자질요소
경영자의 능력과 관련 있는 요소는 헤아릴 수 없을 정도로 많다.
1. 야심
야심은 경영자가 항상 갖고 있는 야망으로서 경영자의 성공에의 욕망, 창의성, 경쟁심, 강한 인내력의 전제가 된다
경영자의 야심은 경영자 활력의 원천(源泉)으로서 야심이 큰 경영자는 항상 높은 경영성과를 보이고 있따
야심은 경영자가 젊은 시절에 겪었던 고통스러웠던 생활에 대한 콤플렉스에서 originate 하는 경우가 많다. 바람직한 경영자의 능력은 경영환경change(변화)에 adaptation(적응) 하면서 효율적으로 그 기능을 발휘할 수 있는 힘을 의미한다. 그러나 경영자가 갖고 있는 야심은 어떤 경우에는 타인으로부터 …(skip)
,경영경제,레포트
경영자의능력과자질요소
레포트/경영경제
순서
다.
