규모와 조직구조에 대하여 - 조직구조론상 규모와 조직구조의 관계
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작성일 23-12-08 13:58
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Ⅱ. 조직규모의 판단
1. 판단지표
조직규모 판단의 지표에는 종업원수, 매출액, 총투하자본금 등이 있으나, 이 가운데 가장 대표적인 척도는 종업원수이다. 여기서 문제가 되는 것이 조직의 상황변수인데 상황변수란, 조직형성에 影響을 미치는 결정요소로서 環境(환경)?기술?조직규모 등의 객관적 상황변수와 戰略?권력작용 등의 주관적 상황변수가 있따
2. 상황변수로서 조직규모
조직규모는 조직구조 결정이 객관적 상황변수로서, 규모와 조직구조는 밀접한 관계를 맺고 있기 때문에 이에 대한 검토가 필요하다. 왜냐하면 종업원수는 다른 판단지표들과 밀접한 정(正)의 상관관계를 가지고 있기 때문이다…(skip)Ⅲ. 규모와 조직구조
(1) 규모와 전culture
① 상관관계
② 중소기업과 대기업
① 상관관계
② 조정메카니즘과 조직구조
③ 파킨슨의 법칙(Pakinson`s Law)
4. 규모와 집권화
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설명
규모와 조직구조에 대하여
조직구조론상 규모와 조직구조의 관계
Ⅰ. 들어가며
1. 조직의 상황변수상황적합theory (contingency theory)에 의하면 조직의 유효성을 높이기 위해서는 상황에 적합한 조직을 유지해야 한다.
순서
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