[LS그룹] LS전선 합격 자기紹介서(해외영업, 2008년 상반기)
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작성일 23-11-17 15:57
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약속시간을 지키는 것은 상대방에 대한 도리이면서 자기 자신에 대한 약속이기 때문입니다. 두 세명의 작전병이 30명이 넘는 조종사들의 업무를 보조하면서 날씨에 따라 시시각각 바뀌는 스케쥴에 대한 통보 및 비행준비보조를 병행하는 멀티플레이어가 되었습니다. (700자 이내)항상 매사에 긍정적인 마음으로 생활하고 있으며 어떠한 난관에도 굴하지 않고 이겨내려고 노력하고 있습니다. 저는 누구보다도 약속시간을 지키는 것을 중요하게 생각합니다.[LS그룹] LS전선 합격 자기紹介서(해외영업, 2008년 상반기)
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설명
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 누구보다도 정직한 사람이 되고자 했으며 친구들과 좋은 관계를 유지했습니다. 교만하지 않고 항상 겸손한 자세로 새로운 것을 터득하려는 저의 오픈마인드가 LS전선이 필요로 하는 점이라고 생각합니다. 부모님께서는 어떤 일을 하던 자신이 한 일에 책임을 질 줄 아는 사람으로 키우고자 노력을 하셨고 저는 그 기대에 부흥하고자 노력했습니다. 2. 생활신조, 좌우명, 人生철학 등 본인의 가치관에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
감사합니다!
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자기소개/해외영업
순서
다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 매일 아침에 잠에서 깰 때마다 즐거운 마음으로 출근할 수 있는 회사를 만들기 위해서 제가 먼저 긍정적인 자세로 동료들과 즐겁게 일하며 회사의 분위기를 이끌고 싶습니다. 자만심은 세상 어느 누구에게나 있겠지만 저는 조금만 방심하면 금방 우쭐해지는 성격인 것 같습니다. 제가 하급자였을 때 겪었던 어려움에 대한 보상심리라든지 상급자가 되어서 누릴 수 있는 권리에 대한 포기 등은 저에게는이러한 change(변화)를 주도해 나갈 때 주저하게 만드는 가장 큰 요인이었습니다. 3. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 change(변화)를 일으킨 事例(사례)를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.- 성장과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계 등 (500자 이내)저의 advantage은 민첩성과 쉽게 포기하지 않는 일에 대한 열정입니다. 기존의 시스템으로 인해 가질 수 있는 혜택을 포기해야 되는 상급자들을 납득시켜야 되는 문제도 힘들었고, 그렇지만 상급자들에게도 충분히 그들이 하급자였을 때 느꼈던 부조리한 부분이 반복되지 않아야 된다고 납득시켰고 시간이 더 걸렸지만 하급자들이 자발적으로 일을 할 수 있는 여건을 조성해야 된다는 것에 동의했습니다. 저에게는 예기치 못한 상황에서도 중요한 것에 대한 우선순위를 빨리 파악하여 능동적으로 해결할 수 있는 경험을 쌓았고 그 경험이 LS전선에서 effect적으로 발휘될 것으로 확신합니다. (700자 이내)제가 군복무를 하던 비행대대의 특성(特性)상 저의 병사들도 야근을 포함하는 스케줄 근무를 뛰어야 했습니다. 제가 회사를 사랑하는 만큼 회사도 저를 사랑할 수 있다고 확신하기 때문에 지원하게 되었고 입사 후에도 이런 마음을 변치 않을 겁니다. 공군에서 비행대대 작전병으로 근무하면서 비행스케쥴과 관련된 전반적인 업무를 본것이 민첩성의 향상에 큰 도움이 되었습니다. 또한 졸업작품으로 하수도나 상수도 관의 상태를 확인할 수 있는 무인탐사로봇을 만들면서 여러가지 위기와 난관에 봉착하였지만 포기하지 않고 끝까지 수행하여 성공적인 작품을 완성하였습니다. 주변사람들에게는 자주 우유부단한 성격으로 `숭늉`이라고 놀림도 받았지만 나름대로 확고한 신념을 바탕으로 주장을 피력할 수 있는 사람이 되려고 노력하고 있습니다. 상급자들의 경우는 그동안 자신들이 해 왔던 일에 대한 만족감이
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다..^^; 감사합니다! , [LS그룹] LS전선 합격 자기소개서(해외영업, 2008년 상반기)해외영업자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
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어렵게 구한 합격 자기紹介서 입니다. 제가 선임병이 되고서는 후임병들 때의 부조리한 업무라든지 주말에도 무조건 근무하는 것을 줄여나갔고 모든 진행되는 상황을 토론을 통해서 해결했습니다. 제가 하급자일 때는 일을 배워야 했기 때문에 매일 아침 일찍 출근하여 저녁 10시에 퇴근하였고 토요일과 일요일도 근무했습니다. 그래서 늘 자만하지 않도록 스스로를 일깨우고 조심하고 있습니다. 하급자들도 자발적으로 일에 솔선수범하는 모습을 보였고 예전에 무조건 시킨 일만 하는 풍조로 사라졌습니다. 모든 업무를 선임병들이 편하게 하기 위한 위주로 구성되었기 때문에 일의 능률도 떨어졌고 후임병들의 불만도 많아서 사무실 분위기도 거의 대부분 침체되어 있었습니다..^^;
