구글(google)과 현대의 기업조직文化비교analysis(분석) (감성경영vs이성적경영)
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작성일 23-11-07 23:50
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구체적으로 감성 경영의 대표적 사례(instance)인 구글(Google)과 이성적 경영으로 대표되는 현대를 비교分析 함으로써 감성 경영과 조직 문화가 어떻게 연관되는지 고찰하고자 하였다.
또한 최근 들어 업무 생산성과 정서의 연관성에 대한 연구가 활발히 진행됨에 따라, 정서가 조직에 미치는 effect력에 대한 인식이 재고되고 있다아
본 프로젝트에서는 이 두 가지 사실을 종합하여 8과에서 학습했던 Emotions의 관점에서 감성경영에 대해 알아보고자 하고, 17과 Organizational Culture의 관점에서 감성 경영의 도입이 조직 문화와 어떻게 상호 연관되는지 조사해 보고자 한다. 따라서 기업, 즉 조직 내에는 다양성이 존재하게 마련이다.
(2) 감성경영의 관념과 감성적인 조직 문화(감성경영)가 주목받는 이유
감…(To be continued )2. 본론
(1) 보수적인 기업 문화의 상징 - “불도저” 현대
1) ‘현대’의 설립 배경 및 경영전략(戰略)
① ‘현대’의 창립 배경과 역사(歷史)
② 현대의 경영전략(戰略)
2) 보수적인 조직 문화의 advantage(장점) 및 성과
① 현대의 보수적 조직 문화와 이에 따른 advantage(장점)
레포트/경영경제
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