인사감사1 - 인 사 감 사
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작성일 23-10-21 16:41
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인사감사1 - 인 사 감 사
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레포트/법학행정
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인 사 감 사
Ⅰ. 인사감사의 의의 및 피료썽
1. 인사감사의 의의인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다.
2. 인사감사의 피료썽
인사감사는 감사과정을 통해 인사관리나 노사관리 정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고 경영environment(환경) 에 適應(적응)할 수 있는 새로운 노동력 관리 내지는 인사관리 시행에 필요한 또는 정보를 제공함으로써 인사관리면에 있어서 하나의 사이클을 형성해 주는 중요한 역할을 하고 있다Ⅱ. 인사감사의 주체와 시기
1. 인사감사의 주체
1) 내부감사
내부감사는 기업내부의 경영층 또는 내부 인사전문가가 주체가 되어 실시하는 것으로서 감사자가 기업내부의 나 政府(정부)수집을 쉽게할 수 있어서 reality(실태) 파악이 용이하다는 advantage이 있는 반면에 독립성이 약하기 때문에 기업내…(drop)2) 외부감사
3) 합동감사
Ⅲ. 인사감사의 방법
1) A감사
2) B감사
3) C감사
Ⅳ. 인사감사실시상의 유의점
순서
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