팀 조직에 서의 신뢰의 의 미
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작성일 23-10-16 02:43
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일반적으로 우리는 팀 내의 관계가 파괴되고 재정립되어야 할 필요성(必要性)을 느낄 때에 비로소 신뢰구축에 대해 생각하게 된다 하지만 리더로서 우리는 신뢰관계를 지속적으로 구축하고 발전시켜 나갈 필요성(必要性)이 있다 관계 속에서 신뢰를 구축해 나갈 때에, 우리는 업무와 대화 그리고 서로간의 협력을 즐길 수 있게 된다 결과적으로 신뢰의 구축…(To be continued )
2. 신뢰 구축의 요소
1) 정직(Truthfulness)
2) 존중(Respect)
3) 이해(Understanding)
4) 지원(Support)
5) 시간(Time)
순서
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다.
설명
팀 조직에서의 신뢰의 의미
1. 들어가며
신뢰는 팀의 관계를 구축하고 강점을 이끌어 내며 생산성을 향상시키고, 직원들로 하여금 업무에 몰입하게 하는 데 있어 반드시 필요하다. 이러한 신뢰는 단순히 단합대회 등을 통해 구축되는 것이 아니다. 보다 중요한 것은 리더의 행동이다. 책임감과 열린 마음, 팀원들에 대한 호기심으로부터 나오는 리더의 말 한마디는 백 마디의 글보다 팀 내 신뢰의 관계를 훨씬 빨리 구축한다.우리는 평소 이러한 신뢰의 관계에 대해 크게 관심을 두지 않는다.
