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작성일 23-10-03 01:41

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I. 조직環境(환경)의 變化(변화)

어떤 조직이든지 조직이 직면하는 環境(환경)은 시간의 흐름에 따라 變化(변화)하기 마련이다. 만일 경영자가 變化(변화)하는 環境(환경)마다 목표(goal)를 설정할 수 있다면 사실 통제활동은 필요하지 않을 것이다.
그러나 목표(goal)를 수립한 시기와 목표(goal)를 달성한 시기 사이에는 시간적인 흐름이 존재하기 때문에 조직 내부 및 외부 環境(환경)에 목표(goal)달성에 저해가





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[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 necessity )
목차

[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 necessity )

I. 조직環境(환경)의 變化(변화)

II. 편차의 누적성

III. 조직의 복잡성

IV. 권한위양 및 팀워크의 촉진

Reference List
[경영통제] 통제의 중요성(조직에서 통제활동의 necessity )

조직활동에서 통제가 필요한 가장 중요한 이유는 어떤 계획이든지 계획은 실제 실행단계에서 본래의 계획과는 다른 방향으로 실행될 수 있기 때문일것이다 특히, 조직에서 통제활동이 필요한 이유는 다음과 같다.
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