사회복지정책의 급여목표(目標)와 유형 및 사회복지정책 급여수준
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작성일 23-09-27 04:04
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사회복지정책의 급여목표(goal)와 유형 및 사회복지정책 급여수준
목차
Ⅰ. 사회복지정책의 급여목표(goal)와 유형
1. 급여목표(goal)
2. 급여유형
Ⅱ. 사회복지정책의 급여수준
* 서지사항
I. 사회복지정책의 급여목표(goal)와 유형
1) 급여목표(goal)
급여는 보편적 차원에서 이루어져야 하는 것이 원칙이다. 복지제도가 확장되는 과정
기간 동안 모든 시 민 이 복지수당을 받게 되는 것을 제안하는 것은 복지수당을 받는 사람
보다도 받지 못하는 사람에게 있어서 잘못된 concept(개념)이 성립될 수 있기 때문일것이다 이 부문에
서는 복지서비스를 제공받는 사람, 즉 복지제도를 통해서 현금수당을 받는 것과 서비스
를 받는 것에 따라 복지수당을 받는 사람은 누구이며 받지 못하는 사람은 누구인가에 초
점을 맞추어 논의하고자 한다.
복지수당을 받게 되는 사람 그리고 받지 못하는 사람이라는 일방적 그림 구도라면 세
가지 계층으로 나누어 볼 수 있는데 부자 계층과 중산층이나 중간 정도의 소득을 얻는
자들, 그리고 가난한 자…(省略)
다. 또한 수당을 받게 되는 사람은 얼마나 받게 될 것이며 복
지혜택을 받지 못하는 사람은 얼마를 못 받게 되는지 심각하게 논의해야 할 주제이다.
