삼성의기업culture事例(사례))이별철회장과이건희회장의경영이념비교와현재의삼성기업culture
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작성일 23-09-12 06:46
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2. 고객과 함께 세계에 도전하여 미래를 창조한다.
Ⅱ. 현재의 삼성 기업문화
Ⅲ. 삼성문화의 핵
1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
2. 무노조
* 삼성의 기업문화 instance(사례)
(1) 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
이병철 회장의 경영이념
1) 사업보국
사업보국 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표(goal)가 사업보국의 이념이
라면 인재제일과 합리추구는 그 이념을 실현하는 수단과 행위규범이라고 할 수
있다 사업보국은 기업을 통하여 국가에, 더 나아가 인류에 공헌하고 봉사한다는
의미이다.
...이하 To be continued (먼저보기 참조)
설명
다.
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삼성의기업culture事例(사례))이별철회장과이건희회장의경영이념비교와현재의삼성기업culture
1. 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다. 다시 말해 기업을 키워서 고용증대 및 생산증진을 꾀하는 한편 국력을
배양하여 국가에 보답하자는 것으로 삼성은 국민에게 도움을 줄 수 있는 사업을
일으키고 발전시키는 것을 사명으로 삼고 이를 실천해 왔다.
