교원승진의 현행 제도 analysis(분석) 과 問題點 및 교원승진의 올바른 방향
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작성일 23-09-03 00:34
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레포트/인문사회
교원승진
목차
1. 교육공무원 승진 제도
1). 교육공무원승진규정 일부개정령
2). 2008년 현재 교총의 입장
3). 교장 임용제도의 여러 가지 모형
2.승진 제도에 대한 5가지 측면
1). 충분성
2). 책무성
3). 효율성
4). 자율성
5). 평등성
1). 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)☆ 경력반영 기간 5년 단축, 근평반영 기간 점차 8년 늘린다.
교원승진의 현행 제도 analysis(분석) 과 問題點 및 교원승진의 올바른 방향
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- 프리뷰를 참고 바랍니다.?
- 근평 비중 확대ㆍ다면평가
- 선택 가산점 5점 감축
☆ 근무평정이 다면평가 도입 내용
- 평가 방식 : 교장(40%):교감(30%):동료교사 다면평가(30%) 방식
- 적용 시기 : 2008년도 근무평정 시부터 점수로 반영
- 적용 대상 : 교장과 교감은 제외,
관리자 대상으로 한 평가제도는 2008년 상반기까지?
별도로 확정하여 20…(투비컨티뉴드 )
(1). 교장 공모제
(2). 교장 선출 보직제
(3) 수석교사제
교원승진의 현행 제도 analysis(분석) 과 問題點 및 교원승진의 올바른 방향
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