조직과 환경(환경의 유형, 조직 간의 상호작용과 상호의존관계)
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작성일 25-07-05 12:12
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따라서 조직의 생존과 성장 ․ 발전은 環境(환경)과의 관계에서 검토되어야 한다.
I. 環境(환경)의 유형
(1) 생태학적 접근람법과 조직環境(환경)
고우스(J. Gaus)는 생태적 접근법에서 행정에 영향을 주는 環境(환경)요인으로서 1/ 사람(people), 2/ 장소(place), 3/ 물리적 기솔(physical), 4/
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조직과 環境(환경)(環境(환경)의 유형, 조직 간의 상호작용과 상호의존관계)
목차
조직과 環境(환경)
I. 環境(환경)의 유형
1. 생태학적 접근방법과 조직環境(환경)
2. 외적 環境(환경)과 내적 環境(환경)
3. 물리적 環境(환경), 文化적 環境(환경) 및 기술적 環境(환경)
II. 조직 간의 상호작용과 상호의존 관계
1. 경쟁, 대립관계
2. 협력관계
1/ 협상
2/ 適應적 흡수
3/ 연합
참고한 문헌
조직과 環境(환경)
조직의 環境(환경)이란 조직에 주어진 내 ․ 외적인 조건의 총체를 의미한다. 조직은 環境(환경)의 영향을 받기도 하고 영향을 주기도 한다.
