[노동법, 취업규칙,회사규정,근로조건 자율점검] 취업규칙(회사용)입니다.-주40시간적용
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작성일 23-04-17 03:30
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제11조【임용】 3
제108조【복리후생증진】 34
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제14조【결격사유】 4
제16조【이동】 5
노동관련하여 요즘 문제와 분쟁이 많이 일어나는데 꼭 필요하신 분들만 사용하세요~
제17조【전보명령】 5
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제 11 장 직장내 성희롱의 금지 및 교육 34
제15조【교육 - 배치 및 승진의 원칙】 5
제 2 절 채용 3
제4조【준용】 35
제2조【일부의 적용제외】 35
제5조【법령 등의 우선】 35
제7조【인사권자】 2
제 1 절 원칙 1
취업규칙 입니다.
취업규칙 입니다. 노동법에도 저촉사항없습니다.
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제8조【직급구분】 2
제 3 절 인사이동 5
제 1 장 총칙 1
제9조【채용】 3
제 10 장 복 리 후 생 34
제109조【직장내 성희롱의 금지】 34
취업규칙, 회사 규정, 제규정,근로조건자율점검
제 2 장 인사 1
제3조【적용범위】 1
제3조【연장근로에 관한 특례】 35
제10조【시용】 3
노동법에도 저촉사항없습니다. 주40시간 적용한 것이구요~ 비싸게 올리지만 메릿 절대 있습니다.
회사에 반드시 필요한 내용을 변경만 하시면 되도록 거의 모든사항을 적어놓았씁니다. 노무사사무실에 의뢰하면 100만원 단위가 훌쩍 넘어가기 일수지요~ 회사에 반드시 필요한 내용을 변경만 하시면 되도록 거의 모든사항을 적어놓았씁니다. 노동관련하여 요즘 문제와 분쟁이 많이 일어나는데 꼭 필요하신 분들만 사용하세요~
제1조【시행일】 35
[노동법, 취업규칙,회사규정,근로조건 자율점검] 취업규칙(회사용)입니다.
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부 칙 35
제12조【제출서류】 3
Download : 취업규칙(회사용).hwp( 64 )
서식 > 기타
제111조【직장내 성희롱 발생시 조치】 34
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제13조【근로계약】 4
주40시간 적용한 것이구요~
제6조【용어의 정이】 2
제110조【직장내 성희롱의 예방교육】 34
제4조【종업원의 정이】 1
설명
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제2조【목적】 1
제18조【전보의 사유】 5
<목 차>
순서
제5조【신의성실의 원칙】 1
다.-주40시간적용
제1조【명칭】 1
비싸게 올리지만 메릿 절대 있습니다.
