자원봉사활동 관리체계의 improvement(개선)처리해야할문제(향후 처리해야할문제)
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작성일 24-05-18 19:42
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또한 자원봉사센터 관리자의 처우수준을 높여 이직률과 전문성 저하를 방지해야 한다.
자원봉사관리자의 배치는 체계적 홍보 부족, 담당부서의 관리 및 교육능력의 미흡, 교육 및 운영에 필요한 호로그램 개발의 미비, 평가 및 지원체계의 부족 등의 문제에 보다 결과 적으로 대처할 수 있게 할 것이다.
자원봉사활동 관리체계의 改善과제課題(향후 과제課題)
첫째, 자원봉사관리에 대한 전문적 기술과 지식을 가진 자원봉사관리자가 부족할 뿐만 아니라 배치가 이루어지지 않고 있다 따라서 자원봉사활동을 육성 `지도`관리하는 실천경험을 바탕으로 클라이언트와 자원봉사자 간의 조정, 자원봉사자와 활용기관 간의 조정, 기관과 기관의 조정 등 다양한 욕구를 조정하고 자원봉사자의 교육과 상담에 임하는 전문직원의 배치가 시급하다.
둘째, 자원봉사자 활용기관의 자원봉사 호로그램 관리는 더 이상 단순한 임시방편적 관심만으로는 제대로 될 수가 없고 자원봉사자 관리도 직원관리와 같이 대등하게 중요함을 인식하고 과학적
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