[사회복지학과] 슈퍼비전의 의미와 발전0k
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작성일 23-02-25 10:58
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설명
(1) 개념
2) 상호작용과정으로서의 수퍼비전
(1) 개념
슈퍼비젼이란 사회복지조직의 직원이 서비스를 效果(효과)적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동을 의미한다. 슈퍼바이저의 역할은 주로 슈퍼바이지를 지지하고, 용기를 돋워주고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다.
1. 수퍼비전의 history(역사) , 定義(정이)와 의미
(2) 행정 기능
6. 사회사업에서 수퍼비전의 의미
수퍼비전의 필요성, 수퍼비전, 수퍼바이저, 슈퍼비전의 의미, 슈퍼비전의 발전, 개별수퍼비전, 외국의 수퍼비전,
2. 수퍼비전 개념의 originate
(2) 교육적 측면
잘 참고하시어 학업에 나날이
(5) 슈퍼비전의 원칙
4. 슈퍼비전의 기능
(2) 집단수퍼비전
(3) 수퍼바이저의 지위
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5. 슈퍼비전의 행태와 목적
(3) 지지적 측면
7. 수퍼비전의 피료썽
발전이 있기를 기원합니다 ^^
1) 단기목표(目標)
(3) 지지적 기능
슈퍼비전이라는 말의 어원은 “위에서 내려다 보다”, “감독하다”, “통제하다”인데 말이 의미하는 대로 어떤 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 감독하고 지도하는 의미는 약하다. 이와 같은 슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험이 많고 능력이 있고 전문 지식과 기술을 갖추고 있으면서 전문직업적 태도를 가진 사람은 경험과 지식과 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어지는 것이다.
위 reference(자료) 요약정리 잘되어 있으니
(1) 통제적 측면
1. 수퍼비전의 history(역사) , 定義(정이)와 의미
(1) 교육 기능
(1) 개별수퍼비전
(4) 슈퍼비젼으로서의 서비스실천
1) 간접서비스로서의 수퍼비전
[사회복지학과] 슈퍼비전의 의미와 발전0k
순서
3. 외국의 수퍼비전
(1) 미국에서의 수퍼비전
위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
레포트 > 사회과학계열
(3) 동료를 통한 수퍼비전
(2) 수퍼비전의 목표(目標)
2) 장기목표(目標)
(2) 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
(4) 팀수퍼비전
다. 사회복지의 point적 활동인 사회복지 전문직에 있어서 슈퍼비전은 사회복지 조직에서의 직원이 서비스를 效果(효과)적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다.
