관료제의 특징에 대해 베버의 논의를 기술해서 작성하시오.
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작성일 22-11-22 01:10
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그당시 다른 운반수단이 없던 때에, 기차로 운반하며 적은 운반비로 물품들을 사고 들이던 때 바로 그때 그 시절의 이야기입니다. 막스 베버에 의해 관료제라는 단어가 나온 그 처음 은 네이버의 지식백과에 따르면, 관료제는, 산업혁명이 일어나면서부터 그 의미가 도드라졌다고 합니다. 우선 산업혁명때는, 각 나라에 풍부한 자원이나 다른 공산품들을 외국의 다른나라에 파는, 수출입이 처음 된 초기라고 생각하시면 됩니다. 우선 논의를 하기 전, 관료제에 대해 자세히 짚고 넘어가야 할 것 같습니다. 우리가 필요한 것들을 이미 충족하고있는 나라에서 그것들을 사들이기위해 우리의 것을 다른나라에 수출하는데 에서 비롯되었습니다. 산업혁명때, 이러한 경제적인 유동성이 생긴 후, 더욱 많은 생산을 필요로 하던 시절. 공장이라는 정의(定義) 이 크게 되면서 점점 많은 일손을 필요로 하게 되고, 또 사람들이 곳곳에 모여들자 관리체계가 없던 당시, 관리를 할 수 있는 관리자가 필요했던 시절입니다. 조직 내의 한 파트의 파트장을 세워 관리를 하는 바로 팀 중심의 관리가 이루어지는 것 이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 관료제의 특징에 대해 베버의 논의를 기술해서 작성하시오.
관료제가 과연 어떤 제도인지 알고계신가요. 관료제 마주향하여 논의를 해보도록 하겠습니다. 관료제란 예를 들어 상하관계라고 하면 조금 더 이해하기가 쉽겠습니다.
학교에서도 학급 안에 회장이나 부회장을 두어 담임선생님 이외의 관리자를 세워둔 격인데요, 이처럼 관리자를 중간에 세워…(skip)
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다.
산업혁명당시에 왜 관료제도가 언급되어 왔는지, 제가 예를 든 것을 중점으로 살펴보면 더욱 이해하기가 쉬워집니다. 흔히 직장 안에서의 조직계도와 비슷한 관계인데요, 회사 내의 조직 안에서는 각 부서 당 부장-과장-대리-주임-사원 이렇게 수직관계로 내려가게 되는데, 이러한 관계를 관료제에 빗대어 연상하시면 이해하기가 쉽습니다. 각자의 파트를 나누어 그 공간에 리더와 같은 관리자를 세워 관리를 하게끔 만든 제도가 바로 관료제라고 할 수 있습니다.
