[인사관리] 인사관리의 역사
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작성일 24-01-10 14:24
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거기에는 사람의 확보에서부터 활용에 이르기까지 여러 가지 인력관…(省略)
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[인사관리] 인사관리의 역사
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다. 또 이집트의 피라밋이나 china(중국) 의 만리장성의 역싸등은 오랜 세월 동안 많은 사람들이 동원되어 이루어진 대역싸이다.
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목차
* 인사관리의 역싸
Ⅰ. 과학적 관리 이전시대
1. 복지담당자의 선정과 교육훈련의 실시
2. 아담 스미스의 분업의 원리
3. 로버트 오웬의 인간적 인사관리
4. 노조결성의 법적 인정
5. 작업조건에 관한 법규 제정
Ⅱ. 과학적 관리법 시대
1. 과학적 관리법
1) 과학적 관리법의 의의
2) 과학적 관리법의 내용
3) 과학적 관리법의 한계
2. 초기 산업심리학의 발전
Ⅲ. 인간관계론 시대
1. 인간관계론 시대의 의의
2. 인간관계론의 연구
3. 인간관계론의 반성
4. 와그너법의 제정
Ⅳ. 행동과학 시대
1. 행동과학의 의의
2. 행동과학의 특징
3. 행동과학의 발전방향
1) 인간관계론적 행동과학
2) 의사결정론적 행동과학
인사관리의 역싸
I. 과학적 관리 이전시대
B. C. 7세기경 로마에는 플롯 연주자, 연금공, 제철공, 염색공, 제화공, 제혁공, 놋쇠공 그리고 도예공 등 8가지의 직인이 있었다고 한다.
