중소기업 신입사원연수 호로그램 계획서(신청서 포함)
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작성일 24-01-10 04:58
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운영하고자 하는 신입사원 입문교육은 2박3일의 합숙과정으로 운영되며, 1차교육은 경기남부 안성 한국리더십센터에서 2차는 캠퍼스에서 진행 예정입니다.
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레포트/경영경제
순서
중소기업 신입사원 연수 프로그램(program])
- 신입사원이 가져야 할 바람직한 자세 함양으로 기업 생산성 향상 -
1. 목표(goal) : 신입사원에게 요구되는 역량을 함양하게 하여 중소기업의 경쟁력 강화에 기여
?직장인으로서의 올바른 기업관 및 직업관을 형성하여 신입사원의 조기적응 및 전력화
?회사에 대한 애정과 업무에 대한 자부심을 고취하여 신입사원 인력의 보유에 기여
?사회 초년생들이 가져야할 열정과 패기를 함양하고 삶에 대한 비전을 설정하게 함으로써 건전한 조직culture 형성
중소기업이 느끼는 애로사항 중 하나가 신입사원의 조기퇴직으로 인한 인력수급의 불안정성이라는 것을 알게 되었습니다. 교육 참여 대상은 교육개시…(省略)
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중소기업 신입사원연수 호로그램 계획서(신청서 포함)
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중소기업 신입사원연수 호로그램 계획서(신청서 포함)
다. 신입사원의 조기퇴직 배경에는 사전교육이 부족한 상태에서 현장실무 투입으로 인한 부담감과 학창시절과는 다른 조직culture가 그 요인으로 추정되어. 이를 극복하기 위해서는 신입사원에 대한 연수 프로그램(program]) 을 통해 적응력을 높일 필요가 있는 것으로 파악하고 있습니다.
