[신제도론 analysis report]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용instance(사례)(2012년 추천 우수 r…
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작성일 24-07-18 21:00
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- 사람들의 인지선택은 사회적 관계에 배태되어 있따
- 조직 영역의 구조는 사전적으로 결정되는 것이 아니라 경험적으로 결정된다
예) 보건의료 서비스의 경우 조직영역은 병원, 保險회사, 의…(투비컨티뉴드 )
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레포트/법학행정
사회학의 신도제론
1. 제도적 환경과 정당성
① 조직은 제도적 환경이 요구하는 대로 조직구조를 형성하여 외부로부터의 정당성을
확보하는 동시에 내부 구성원들에게 정당성을 가지고 권위를 행사할 수 있게 된다
예) 한국방송통신대 -] 독특한 설립목적과 역할이 있음에도 그 特性(특성)을 살리지 못하고
일반 대학화하여 교육의 획일화, 비전culture 초래 -]제도적 환경의 요구 때문
② 상징조작 - 외부환경에 의존하여 생존하는 조직은 외부로부터 정당성을 확보하기
위해서 외부인사를 조직 속에 흡수하게 된다
-] 리더십이 발휘될 수 있는 범위를 넓혀 주고 권위의 정당성 높여줌.
예) 노벨상 수상한 학자, 유명인사를 대학에 초빙 -] 대학의 우수성 높이기 위한
상징적 조치
2. 배태성과 동형화
1) 제도적 환경과 배태성
- 개인의 행위는 고립된 상태에서 선택되는 것이 아니라 사회관계에 의해 effect(영향) 을 받는다.
