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[조직설계] 조직설계의 기본요소

페이지 정보

작성일 23-12-21 00:42

본문

1) 분업

조직구조를 설계하는 데 있어서 가장 먼저 고려해야 할 것은 `분업`(division of labor)에 관한 문제이다. 전체 조직이 수행하여야 할 직무를 어느 한 사람이 전부 도맡아서 처리할 수는 없고 반드시 여러 사람이 분담하여 수행하여야 한다. 또한 직무는 어떤 원칙에 의하여 세분한 후 작업자로 하여금 비교적 작은 부분을 담당할 수 있게 해야만 나름대로의 소질을 발휘하고 기술을 숙련시킬 수 있으며 조직은 소위…(省略)

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[조직설계] 조직설계의 기본요소

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[조직설계] 조직설계의 기본요소

레포트/자연과학

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[조직설계] 조직설계의 기본요소

목차

조직설계의 기본요소

Ⅰ. 분업

Ⅱ. 부文化

1. 목적별 부文化
1) 제품별 부文化
2) 고객별 부文化
3) 지역별 부文化
2. 기능별, 작업과정별 부文化
1) 기능별 부文化
2) 과정별 부文化
3. 혼합형 부文化

Ⅲ. 권한위양

1. 권한위양의 개념(槪念)과 중요성
2. 권한위양의 장애요인
3. 권한위양의 장애를 극복하기 위한 방법

Ⅳ. 통제폭

1. 개인적 요인
2. 직무적 요인
3. 環境적 요인
조직설계의 기본요소

이 자료(data)에서는 조직설계, 즉 조직구조를 설계하는 데 있어서 반드시 고려해야 할 중요한 네 가지 기본요소인 분업, 부文化, 권한위양, 통제 폭에 대하여 알아보았다.

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