부당노동행위구제신청 관련 판례연구1 - 부당노동행위 구제신청 관련 판례 주요 판례 검토
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작성일 23-12-16 22:38
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부당노동행위의 구제절차에 관하여 노노법은 기본적인 사항만 규정하고 구체적인 것은 노동위원회법 및 노동위원회규칙에서 규정하고 있다
부당노동행위 구제절차는 노동위원회라는 전문적 행정위원회에 의한 준사법적 행정구제방식이…(skip)
2. 관련 주요 판례
다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확인소송이 가능하고, 단체교섭거부에 대해선 단체교섭의무 확인의 소나 위자료(data)청구의 소 등이 가능할 것이다. 그러나 피해자에게 가장 효과(效果)적인 것은 노동위원회에 의한 신속한 구제절차이다.
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부당노동행위 구제신청 관련 판례 주요 판례 검토
1. 부당노동행위 구제신청의 개요
사용자의 부당노동행위에 마주향하여 는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다.부당노동행위구제신청,관련,판례연구1,-,부당노동행위,구제신청,관련,판례,주요,판례,검토,법학행정,레포트
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