인력개발 지역네트워크에 관한 연구
페이지 정보
작성일 23-12-02 12:55
본문
Download : 인력개발 지역네트워크에 관한 연구.hwp
인력개발지역네트워크
Download : 인력개발 지역네트워크에 관한 연구.hwp( 33 )
레포트/인문사회
인력개발 지역네트워크에 관한 연구
인력개발 지역네트워크에 관한 연구에 대한 글입니다. 따라서 이러한 관계들이 인력개발에 미치는 influence(영향)을 파악하면서 지역特性에 적합한 인력개발이 이루어지기 위해서는 중앙government 차원의 인력개발정책과는 별도로 지역차원의 인력개발정책이 요구된다고 할 수 있다아
산업구조, 인력의 수요 및 공급, 지방자치단체의 재정자립도 등의 차이에 따라 지역마다 인력개발정책이 다를 수밖에 없는데 <표 3>에서는 부산지역과 경남지역의 개괄적인 인력수요의 한 측면이라고 볼 수 있는 산업 및 기업규모별 취업자 수를 나타내주고 있다아 부산지역의 경우 산업구조상 사회간접자본 및 서비스업에 종사하는 인력의 비율이 높으며, 5인 이상의 사업장을 대상으로 할 때 전체종사자(468천명) 중에서 50인 이하의 소규모 사업장에 종사하고 있는 취업자의 수(210천명)가 상대적으로 높은 비중을 차지하고 있다아 반면에 경남지역의 경우에는 전국 平均(평균) 또는 부산지역에 비…(skip)
설명
다.
순서
,인문사회,레포트
인력개발 지역네트워크에 관한 연구에 대한 글입니다.인력개발지역네트워크 , 인력개발 지역네트워크에 관한 연구인문사회레포트 ,
인력개발은 물적자산(physical asset)과 달리 만져볼 수 없는(intangible) 자산인 인적자산(human asset)을 증대시키기 위한 일종의 투자활동이기 때문에 인력개발을 둘러싼 인간관계 또는 사회적 관계가 지역사(歷史)회에 어떻게 형성되어 있는지에 따라서 큰 influence(영향)을 받는다.
