팀역량 강화요소와 우수한 팀의 특징
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작성일 23-10-26 18:01
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이에 개인의 특질로서 ‘locus of control‘이란 개념(槪念)을 보자면 한사람이 어떤 결과가 이어날 때 이 결과에 대해 자기 행동이 얼마나 影響(영향)을 줄 수 있다고 믿는가 하는 특질이다. 이 것은 자기의 운명은 자신의 행동에 의해 결정된다고 믿는 내재론자와 우연한 기회, 기회, 강력한 외부기관 등의 影響(영향)이 자신의 힘에 의한 影響(영향)보다
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팀역량 강화요소와 우수한 팀의 특징
다. 즉, 팀 역량이란 [ 팀이 그 조직의 goal(목표) 를 달성하는데 필요한 능력 ]이라 할수 있다
아래의 표는 “아세아시멘트주식회사”의 `직위 부문별 역량 평가 항goal(목표) ` 로서 일상업무팀의 성격이지만 조직의 goal(목표) 를 달성하기 위하여 각각의 팀원에 필요로하는 역량을 구체화하여 팀평가에 도입하고 있다
이러한 팀역량을 강화하기 위한 요소와 우수한 팀의 특징은
첫째로 참여적 리더십이다.
레포트/경영경제
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■ 팀역량 강화요소와 우수한 팀의 특징
역량의 사전적 의미는 [ 기업내부의 조직구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술지식文化(culture) 등 기업의 핵심을 이루는 능력. ]이다.
