[경영학원론] 경영理論의 발전과정 3장~5장
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작성일 23-09-22 02:23
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높은 생산성을 달성하거나 작업자간 그리고 작업자와 경영자간에 공정성을 유지하는데…(skip)
레포트/경영경제
[경영학원론] 경영理論의 발전과정 3장~5장
다.
신경영학원론 단원 끝부분에 있는 연습문제 풀이입니다.
신경영학원론 단원 끝부분에 있는 연습문제 풀이입니다.
1. theory(이론)이란 무엇이며, 경영theory(이론)의 역싸적 대표theory(이론)을 열거해 보시오.
theory(이론)이란 두 가지 이상의 관찰 가능한 사실 또는 사건간의 관계성을 설명(說明)해주는 원칙이나 여러 가지 원칙의 집합을 의미한다. 또한 비formula적 조직과 관계를 무시하였으며 인간을 기계와 동일하게 취급하고 조직의 외부environment(환경) 을 고려하지 않았다. 지금까지 수많은 경영theory(이론)이 제시되어 왔으나 크게 고전학파, 인간행동학파, 계량경영theory(이론), 시스템적 접근방법, 상황적합적 접근방법으로 나눌 수 있다아
2. 고전적 경영theory(이론)의 공헌 및 한계점을 설명(說明)해 보시오.
① 공 헌
: 어떤 작업을 하나 또는 몇 개의 과업으로 나누어 전文化(culture) 함으로써 여러 사람이 같이 작업을 함으로써 같은 사람의 수로 각자가 모든 작업을 한 번에 수행하는 것보다 생산성을 증가시켰으며 종업원의 과학적인 선발과 개발을 통해 작업자의 효율성을 향상시켰다.3 ~ 5장 입니다.3~5장 , [경영학원론] 경영이론의 발전과정 3장~5장경영경제레포트 ,
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3~5장
3 ~ 5장 입니다.
② 한계점
: 고전학파의 경영theory(이론)가들은 대부분 특정 유형의 조직에서 자신이 경험한 사실에 대해 지나치게 의존하여 일반화하는데 어려움이 있으며 검증되지 않은 가정이 많았다.
