아시아나 노사관계론
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작성일 23-09-15 22:03
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아시아나 노사관계론
그럼 資料를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^
다.
아시아나flight(항공) 조종사 노조는 核心 쟁점 사항 20개안에 대해 사측이 수용하지 않아 이날 오후 12시를 기해 무기한 전면 파업에 돌입했다고 밝혔다. 하지만…(투비컨티뉴드 )
1) 무역업계 대란
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
아시아나측은 이날 하루 국내선 159편, 국제선 117편 등 당초 예정되어 있는 288편의 flight(항공)편은 모두 정상 운항될 것이라고 밝혔다.
노사관계론[1]
레포트/경영경제
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아시아나flight(항공) 조종사 노조가 7월 17일 낮 12시 전면 파업에 돌입했다.
노조측은 △임무 수행을 위한 이동시간을 연간 총비행시간(1천시간)에 포함하고 수당 지급 △정년 만 58세(이후 2년간 위촉해 만 60세까지 고용) 보장 △조종사들의 승격ㆍ징계 등을 논의하는 자격심의위원회에 노조 의결권 부여 등 20개 核心 쟁점을 중심으로 일괄 타결이 되지 않으면 파업을 계속한다는 강경 입장을 고수하고 있다 이날 파업에 동참한 조합원은 약 120여명이지만 노조측은 사흘내에 300여명 이상이 파업에 동참할 것으로 기대하고 있다
◇ 국내선 피해 불가피
아시아나flight(항공)측은 조종사 노조의 파업에 맞서 비조합원 310명과 파업에 참여하지 않을 것으로 보이는 150여명 총 총 460여명으로 flight(항공)기 운항 스케줄을 조정, 여행객들의 불편을 최소화할 방침이다.그럼 자료를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^노사관계론[1] , 아시아나 노사관계론경영경제레포트 ,
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