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스톡옵션제도에 대하여 - 스톡 옵션 제도 전반 개요

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작성일 23-09-02 12:56

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스톡 옵션 제도 전반 개요

1. Stock Option(스톡옵션) 제도의 의의

스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다.

레포트/인문사회
스톡옵션제도에 대하여 - 스톡 옵션 제도 전반 개요
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다. 경영環境이 불확실한 시기에 경영자의 경영에 대한 책임의식을 높이기 위해 도입되는 경우가 많다. 따라서 주식의 일부를 이들에게 지급함을 약속함으로써 임금부담을 줄임과 동시에 안정된 근속…(투비컨티뉴드 )

2) 노동공급자의 입장

3) 기업인수합병의 유행

3. 스톡옵션 제도의 운용과 유의점

1) 스톡옵션 계약

2) 세금감면혜택의 이용

3) 참여의 폭 확대

4) 공개의 원칙

5) 결국, 스톡옵션제도는 근로자의 참여와 근로의욕의 확대, 회사의 단기임금부담의 완화와 고급인력의 유치 등의 긍정적인 effect를 기대할 수 있으므로 성장가능성은 있으나 자금이나 인력 등에서 불리한 위치에 있는 중소 벤쳐기업에서 도입을 고려해 볼 만한 제도이다. 또한 중소기업의 경우, 회사가 성장하여 상장을 하였을 때에는 그 근로자는 많은 차익을 얻을 수 있으므로 establishment 하는 벤쳐기업 등에서 고급인력의 유인책으로 많이 이용되고 있다아

2. 스톡옵션제도의 도입배경

1) 노동수요자의 입장

스톡옵션제를 이용하는 회사는 주로 establishment 하는 소규모의 벤쳐기업이다. 이들 기업은 자본이 그다지 크지 않으며 이윤 역시 가능성으로만 존재하므로 고급인력을 유인하기가 쉽지 않다.

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