노조법상 지배
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작성일 25-11-06 15:33
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다른 부당노동행위가 근로자의 자주적이니 근로3권 행사 자체를 직접 방해·침해하고 있는데 반하여, 지배·개입의 경우는 근로자의 근로3권 행사 자체는 인정하되, 이를 사용자가 원하는 방향으로 움직이게 하여 자주성을 침해하고자 하는 것이다.
지배·개입은 의사결정에 있어서 조합원들이 자주적으로 의사결정을 하는 것이 아니라 사용자에 의하여 비자주적 의사결정을 하는 것이…(생략(省略))
1) 사용자
2) 사용자정이 의 확장
3. 지배·개입행위의 존재
1) 노동조합의 조직운영의 정이
2) 구체적인 예
4. 지배·개입 결과발생여부
1) 논점
2) 검토
5. 지배·개입의 의사
1) 논점
2) 學說
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노조법상 지배
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레포트/법학행정
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부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며


