노동조합의 성립요건
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작성일 23-01-01 04:05
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노동조합의 성립요건에 대해서 조사하였습니다.
②자주성
사용자로부터의 자주성 및 국가권력이나 사회조직체 등으로 부터의 자주성도 의미하며, 이는 노동조합의 대외적 자주성을 확보하기 위한 필수적 요건이다.
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노동조합의성립요건
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I. 서
II. 설립요건에 대한 견해
III. 노동조합의 실질적 요건
IV. 형식적 요건
V. 요건불비의 efficacy
Ⅵ. 결
III. 노동조합의 실질적 요건
1. 대외적 자주성의 확보를 위한 요건
(1) 적극적 요건
①주체
i)근로자의 槪念
노동조합은 근로자가 주체가 되어야 하고 근로자란 “직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”를 말한다.
ii)근기법상 근로자와의 차이점
이는 사용자와의 사용종속관계라는 측면에서 근기법상 근로자 槪念과 동일하지만 개개 사업장의 사용종속관계만을 전제하고 있지 않다는 면에서 근기법상 槪念과 구분된다
대법원은 “구직 중인 여성노동자를 노조법상의 근로자”로 보았다.
③목적
근로조건의 유지, improvement 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위향상의 도모라는 필요적 목적과 근로자의 복리후생과 정치활동이라는 임의목적이 있다
④단체성
2인 이상의 근로자를 구성원으로 하면서, 규약이 존재하고, 근로계약이 계속적 관계이므로 노조 역시 계속성을 띠어야 한다.
판례는 “조합원이 한명뿐인 노동조합은 그 …(To be continued )
노동조합의 성립요건
다.
