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자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)

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작성일 22-11-10 21:13

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자기소개/일반공통


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자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)

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자원복지 관리과정
자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)

CONTENT

자원복지 관리과정

I. 자원복지활동원의 모집, 면접, 배치
1. 자원복지활동원의 모집
1) 모집 전 준비사항
2) 홍보를 통한 모집방법
(1) 홍보활동을 통해 모집하는 방법
(2) 자원복지센터나 타 기관을 통해 모집하는 방법
(3) 각 기관별로 후원회의 조직을 활용하는 방법
(4) 교육과 훈련의 과정을 활용하는 방법
3) 자원복지활동원 모집에 있어서 고려해야 할 점
(1) 자원복지활동의 소중성을 인식시키기
(2) 자원복지활동원 찾기
4) 자원복지활동원 모집을 위한 戰略
(1) 표적집단 정하기
(2) 모집인원 정하기
(3) 모집기간 정하기
(4) 모집장소 정하기
(5) 모집을 위한 구체적인 홍보 메시지 결정하기
(6) 모집활...


자원복지 관리과정
자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)

CONTENT

자원복지 관리과정

I. 자원복지활동원의 모집, 면접, 배치
1. 자원복지활동원의 모집
1) 모집 전 준비사항
2) 홍보를 통한 모집방법
(1) 홍보활동을 통해 모집하는 방법
(2) 자원복지센터나 타 기관을 통해 모집하는 방법
(3) 각 기관별로 후원회의 조직을 활용하는 방법
(4) 교육과 훈련의 과정을 활용하는 방법
3) 자원복지활동원 모집에 있어서 고려해야 할 점
(1) 자원복지활동의 소중성을 인식시키기
(2) 자원복지활동원 찾기
4) 자원복지활동원 모집을 위한 戰略
(1) 표적집단 정하기
(2) 모집인원 정하기
(3) 모집기간 정하기
(4) 모집장소 정하기
(5) 모집을 위한 구체적인 홍보 메시지 결정하기
(6) 모집활동 수행하기
(7) 평가
2. 자원복지활동원의 면접
3. 자원복지활동원의 배치

II. 교육과 훈련 및 슈퍼비전
1. 교육과 훈련
1) 제1단계 : 만남과 인식단계(시청각교육 및 체험학습)
2) 제2단계 : 상호 간의 관심단계
3) 제3단계 : 문제발견 및 협의단계(실천assignment 협의단계)
4) 제4단계 : 문제해결을 위한 계획과 실천(생활)단계
5) 제5단계 : 평가 및 발전단계
2. 슈퍼비전

III. 인정과 보상
1. formula(공식)적인 인정과 보상
2. 비formula(공식)적인 인정과 보상

IV. 평가

V. 기록과 보존
1. 준비단계
2. 행동단계의 기록
3. 평가단계의 기록

참고한 문헌
자원복지 관리과정

자원복지 관리과정이란 자원복지활동을 원하는 사람들과 자원복지활동 서비스를 받는 이용자들을 연결함으로써 效果적인 자원복지활동이 되도록 하는 일련의 절차라고 할 수 있다 이와 같은 자원복지 관리과정은 증가하는 자…(省略)





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자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)

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