가치관과퍼스낼리티의文化차이
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가치관과퍼스낼리티의文化차이
가치관과 퍼스낼리티의 文化(문화)차이
목차
* 가치관과 퍼스낼리티의 文化(문화)차이
Ⅰ. 가치관과 文化(문화)
1. 가치관의 형성과 행동
2. life(인생) 관과 文化(문화)차이
3. 경영자 가치관과 文化(문화)차이
Ⅱ. 퍼스낼리티와 文化(문화)차이
1. 퍼스낼리티의 特性(특성)과 형성요인
2. 퍼스낼리티와 文化(문화)차이
가치관과 퍼스낼리티의 文化(문화)차이
1) 가치관과 文化(문화)
(1) 가치관의 협성과 행동
우리가 일상생활을 통하여 광범위하게 사용하고 있는 가치(value)는 인류학과
심리학 그리고 사회학 등의 많은 학문분야에서 중요하게 연구되어온 주제이다.
그러나 많은 학자들의 연구노력에도 불구하고 아직까지 가치를 定義(정이)하는 데 있
어서 많은 혼란이 야기되고 있는데, 이는 아마도 학자들의 학문에 대한 입장과
관점의 차이에서 기인하는 현상으로 생각된다 가치는 원래 `구체적 사물에 대
한 가치`를 나타내는 경제학적인 용어라고 할 수 있는데, 19세기에 들어오면서
철학자들이 이를 추상적 사물과 관념으로서의 가치로 그 의의를 확장시켰다.
그 후 심리학, 사회학, 인류학, 정치학 등 사회과학과 행동과학 그리고 인문학
등을 연구하는 학자들은 가치의 concept(개념)을 더욱 발전시켜 `고도로 추상화된 관념
적 틀(a highly conceptual framework or construct)로서의 가치관(values)과
가치체계(value system)`를 말하고 있다
클러크혼은 `가치는 개인이나 집단을 특정지어 주는 것으로서, 행동의 이용
가능한 제 형태, 수단, goal(목표) 의 선택에 effect(영향) 을 주는 바람직한 것에 대한 명시적 · 묵시적 concept(개념)`이라고 定義(정이)한다(Kluckhohn, 1951: 404). 또 로케치는 `가치는
일종의 비교적 오래 지속되는 신념이며, 이러한 신념은 개인이나 사회로 하여
금 행동방식이나 존재의 목적상태(end-state of existence)를 선호할 수 있게끔 한다`고 설명(說明)하고 있다(Rokeach, 1951: 404). 따라서 가치는 개인이 사물에 대하여 `좋다· 나쁘다`, `옳다· 그르다`, `바람직스럽다· 바람직스럽지 않다`와
같은 것을 판단하는 일종의 심리적 과정으로서 비교적 오래 지속되며 인간행동
에 effect(영향) 을 주는 concept(개념)이라고 할 수 있다
이러한 定義(정이)를 기초로 하여 볼 때, 개인적 차원에서의 가치관, 즉 개인의 가
치관은 개인의 의식구…(To be continued )
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