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작성일 24-05-04 20:55
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”는 생각에 확신을 가지게 되었고, 중외제약는 선배님들과 후배들의 작은 소리도 놓치지 않고 작은 것부터 소중히 바꿔 최고의 생산관리자가 될 것…(투비컨티뉴드 )
2. 가장 힘들었던 경험 및 극복 과정
3. 지원 동기 및 입사 5년 후/ 10년 후 계획
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다. 소통능력의 기본은 경청입니다. 인사부터 걸음걸이까지 행동을 바꾸었고 그 결과 아르바이트가 끝날 때는 목소리 톤까지 높아졌습니다. 일을 처음 한 지 6개월 만에 “이 달의 미소 직원”으로 선발되고, 매출 goal(목표) 달성으로 점장님께 칭찬도 받았습니다. 백화점 아르바이트를 할 때, 처음엔 고객들께 클레임을 받고 선배들에게 혼나고 하루하루가 힘들었습니다. 하지만 쓴 소리를 흘려듣지 않고 하나씩 바꿔나가기 처음 했습니다.
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JW중외제약 자기introduce서
JW중외제약(생산관리)
1. 성장 배경 및 성격의 장/단점
“생산관리자로서의 소통능력”생산관리자에게는 영업부서, 생산 현장과의 협업 능력이 필요하다고 생각합니다. “성공하는 7가지 습관”을 읽으면서 경청의 중요성을 느끼고 행동으로 옮기려 노력했기 때문에 누구보다 경청의 중요성에 대해 잘 알고 있습니다. 저는 엔지니어로서 협업에 필요한 소통 능력을 갖추었습니다. 백화점 아르바이트를 통해 “잘 듣는 것이 소통의 기본이다.
